Ein Miteinander, das von Offenheit, Empathie und gemeinsamem Wachstum geprägt ist. Mitarbeiter und Führungskräfte zeichnet eine klare, verbindende Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung aus. Unterschiedliche Meinungen, Hintergründe und Interessen dienen dazu, den eigenen Fokus zu erweitern, voneinander zu lernen und miteinander zu wachsen, ohne dabei die eigene Authentizität zu verlieren. Ein Klima des Vertrauens, das Grundlage und gleichzeitig Nährboden für Qualität, Innovation, Kreativität und Fortschritt ist.
Meine Qualifikationen
- Geprüfte systemische psychologische Mediatorin
- Geprüfte systemische psychologische Beraterin
- Geprüfte systemische psychologische Coachin
- Zertifizierte systemische psychologische Beziehungstherapeutin
- Kommunikationspsychologische Fortbildungen u.a. bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
- Zertifizierte systemische und agile Organisationsentwicklerin
- Spiral Dynamics Integral Zertifizierung (Kulturanalyse und Kulturentwicklung)
- Diplom-Betriebswirtin (Marketing-Kommunikation)
- Master of Arts (Brand Management & Creative Communication)
Meine Berufserfahrung
- Internationale Konzern- und Agenturerfahrung (Marketing, Markenführung, Kommunikation)
- Langjährige Führungs- und Beratungserfahrung im Dienstleistungsunternehmen
- Seit 2013: Systemisch psychologische Coachings im Einzelsetting
- Seit 2016: Beraterin und Trainerin rund um das Thema verbindende Haltung und Kommunikation (Schwerpunkt Führungskräftehaltung und -kommunikation
- Seit 2021: Kultur- und Transformationsberaterin
